管理人员

岗位职责：
1. 负责团队日常管理与绩效考核，制定并落实部门工作计划，确保目标达成；
2. 统筹协调各部门资源，推动跨部门协作，提升整体运营效率；
3. 监控关键业务指标，分析数据异常并提出优化方案，持续改进管理流程；
4. 搭建人才培养体系，组织培训与职业发展规划，提升团队专业能力与凝聚力；
5. 参与公司战略落地，结合市场动态提出管理改进建议，支持企业长期发展。

任职要求：
1. 本科及以上学历，企业管理、工商管理或相关专业优先；
2. 5年以上管理工作经验，有带领10人以上团队经历者优先；
3. 具备优秀的沟通协调能力与决策力，能有效处理复杂问题；
4. 熟悉人力资源、财务、运营等基础管理模块，具备全局视野；
5. 抗压能力强，适应快节奏工作环境，可接受阶段性出差。